正論は、時に人を簡単に傷つけるナイフになる。

Pocket

正論は使い方を誤ると、間違いなく人の心を傷つけます。

目に見える傷であれば、時間が経てば自然と治ってきますが、正論は切れ味が鋭く、時には心の奥深くまで突き刺さり、受けた人を長年にわたって苦しめることだってあり得るのです。

今回は、正論について話したいと思います。

正論はナイフになる

正論で畳み掛けてくるような人は、たいてい頭の回転が早くキレがいい人が多い気がします。もちろんそういう人は、交渉力に長けており、コミュニケーション能力も抜群にあるため、優秀な人が多いです。

ただ、そんな優秀な人たちが陥りやすいのが、部下などに対して正論で詰めていくような姿勢です。

正論で詰められたエピソードを、誰しも一つくらいもっているのではないかと思います。僕自身もそんな経験があります。

上司と組織のあり方について話していたときに、僕はチームプレーを重視するべき派でしたが、上司は、「どんなに助け合いの精神があってチームプレーができても、個々の力がないと試合にもならないし、勝負にも勝てない。チームプレーがうまくなくても、個々の力が優れていれば試合に勝てる。」的なことを言っていました。

確かにそれは正論かもしれません。それはそれでいいのですが、その時の上司は、今思い返すと何かにイライラしていたのかもしれませんが、僕の意見を徹底的に否定するような高圧的な態度で正論を撒き散らしていました。

なぜだか忘れましたがそこから発展していき、「これまで何を学んできたの?」などと言われたことを今でも覚えています笑

今では笑い話になるような話なのですが、当時の僕は上司の話を真に受けて相当へこんだことを記憶しています。

その時の正論の何が私を傷つけたのか?

振り返ってみて、彼が言った正論の何が私を傷つけたのか考えていみると、僕が言った意見は上から全面的に否定されたことが挙げられます。そしてポイントなのが、その正論には「おもいやり」や「愛情」がまったく感じられなかったことです。

そして、正論以上に僕を傷つけたのものが「その意見を言った私自身が全面的に否定されたこと」です。なぜ意見ではなく、本人を否定することことできるのか、その当時は甚だ疑問でした。

意見が否定されるということは、よくあることです。ただ、否定をするにしても相手を少しでも思いやる気持ちや、なにかしらのアフターフォローがないと、部下からしてみたらただの嫌な上司だと思います。

最後に

正論は言い方次第で、時に人を傷つける凶器になります。正論であるからこそ相手の逃げ場を無くして追い詰めてしまうことがあるのです。

ただ、正論を言うのが悪いという訳ではありません。正論で相手を傷つけてしまうのは、正論の使い手に原因があるのです。正論なので、受け手は反論することが出来ません。しかも、正論を受ける立場は、たいてい弱い立場の人間なのです。

正論で相手を言いくるめる前に、相手の気持ちを考慮に入れて、どのようにすれば相手に自分の思いをうまく伝えることが出来るかを考えてから発言することが重要ではないでしょうか。

それではまた!

Pocket

スポンサーリンク

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です